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Learning Experiences: Lernformate für Teams.
Manches lernt man nicht aus Folien und PDFs. Lernen braucht Erlebnis, Kontext und Teamdynamik. Wir entwickeln erlebnisbasierte Lernformate. Teams lernen gemeinsam. Inhalte werden anwendbar. Transfer wird sichtbar. Das ist ideal als Einstieg oder Vertiefung.
Wie wir arbeiten
Ein gutes Erlebnis begeistert. Ein gutes Lernformat beeinflusst das Verhalten.
Umsetzungsebenen
Lernen wirkt am stärksten, wenn der Kontext stimmt. Wir gestalten Experiences an dem Ort, der zu Ihren Zielen, Ihrer Zielgruppe und Ihrer Organisation passt.
Im Innovation & Learning Lab
Sie erleben Lernen in einer Umgebung, die für Innovation und Neugier gemacht ist.
Mobil vor Ort
Wir bringen das Format zu Ihnen. Lernen findet dort statt, wo der Alltag passiert.
Digital
Wir ergänzen Experiences mit digitaler Vorbereitung und Follow up. Oder setzen das komplette Erlebnis digital um.
Warum Learning Experiences wirken
Erlebnis schafft Aufmerksamkeit. Reflexion schafft Einsicht. Anwendung schafft Kompetenz.
Learning Escape Rooms
Unsere Learning Escape Rooms sind kompakte Halbtages-Events und verbinden Fachinhalte mit Teamgeist. Sie sind interaktiv, praxisnah und direkt auf den Arbeitsalltag übertragbar.
So fügt sich die Experience in Ihr Lern-Ökosystem ein
Experiences entfalten ihren Nutzen im Zusammenspiel mit Architektur, KI und Qualität.
Häufige Fragen
Was sind Learning Experiences?
Learning Experiences sind Lernformate, die auf Erleben setzen: Simulationen, Planspiele, Escape Rooms, Lernparcours. Die Teilnehmenden handeln und ziehen aus dem eigenen Handeln ihre Schlüsse. Der Praxistransfer fällt dadurch messbar höher aus.
Für welche Ziele eignen sich solche Formate?
Für Themen, bei denen Verhalten und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen: Abstimmung über Abteilungsgrenzen, Umgang mit Regeln unter Zeitdruck, Sicherheitsverhalten, Veränderungsprozesse. Auch als Auftakt für ein grösseres Programm eignen sie sich, weil sie ein gemeinsames Erlebnis schaffen, auf das später Bezug genommen werden kann.
Wie viele Personen können teilnehmen?
Die Formate sind für Gruppen konzipiert und lassen sich für ganze Abteilungen in mehreren Durchgängen skalieren. Für grössere Belegschaften planen wir mehrere Termine, weil die Wirkung in überschaubaren Gruppen am höchsten ist.
Werden die Formate auf unsere Inhalte zugeschnitten?
Ja. Das Format bleibt bestehen, die Fachinhalte kommen aus Ihrer Organisation: Ihre Prozesse, Ihre Fälle, Ihre Fachbegriffe. Dieser Zuschnitt schafft den Transfer in den Arbeitsalltag.
Entwickeln Sie Ihre Learning Experience mit uns.
In einem Orientierungsgespräch klären wir Ihren Bedarf und lernen uns kennen.