KI für was Wissen. Der Mensch für den Sinn.

Learning Experiences.

Manches lernt man nicht aus Folien und PDFs. Lernen braucht Erlebnis, Kontext und Teamdynamik. Wir entwickeln erlebnisbasierte Lernformate. Teams lernen gemeinsam. Inhalte werden anwendbar. Transfer wird sichtbar. Das ist ideal als Einstieg oder Vertiefung.

Umsetzungsebenen
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Wie wir arbeiten

Ein gutes Erlebnis begeistert. Ein gutes Lernformat beeinflusst das Verhalten.

Ziel klären

Ein gutes Erlebnis begeistert. Ein gutes Lernformat verändert Verhalten.

Erlebnis gestalten

Wir entwickeln eine Dramaturgie. Inhalte werden erlebbar. Teams werden aktiviert.

Transfer sichern

Wir bauen Reflexion und Anwendung ein. Wir schaffen Follow ups. Damit sichern wir den Transfer.

Umsetzungsebenen

Lernen wirkt am stärksten, wenn der Kontext stimmt. Wir gestalten Experiences an dem Ort, der zu Ihren Zielen, Ihrer Zielgruppe und Ihrer Organisation passt.

Im Innovation & Learning Lab

Sie erleben Lernen in einer Umgebung, die für Innovation und Neugier gemacht ist.

Mobil vor Ort

Wir bringen das Format zu Ihnen. Lernen findet dort statt, wo der Alltag passiert.

Digital

Wir ergänzen Experiences mit digitaler Vorbereitung und Follow up. Oder setzen das komplette Erlebnis digital um.

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Lernarchitektur und Betrieb

Warum Learning Experiences wirken

Erlebnis schafft Aufmerksamkeit. Reflexion schafft Einsicht. Anwendung schafft Kompetenz.

Ausgangslage

In vielen Organisationen bleibt Lernen abstrakt. Experiences schaffen Kontext und Relevanz. Teams erleben Situationen, statt nur darüber zu sprechen. Das beschleunigt Transfer. Es stärkt Zusammenarbeit. Es schafft gemeinsame Standards.

Wann diese Lösung passt

Diese Lösung ist richtig, wenn Sie Lernen aktivieren und Verhalten verändern wollen.

  • Sie möchten Teams schnell auf ein gemeinsames Niveau bringen
  • Sie wollen Awareness für neue Themen schaffen
  • Sie wollen Transfer und Umsetzung stärken
  • Sie möchten Zusammenarbeit und Entscheidungsfähigkeit verbessern
  • Sie suchen ein Format, das begeistert und zugleich wirksam ist.

Was Sie erhalten

Sie erhalten ein Format, das wirkt. Und das in Ihr System passt.

  • Erlebnisformat mit klaren Lernzielen
  • Dramaturgie und Moderationskonzept
  • Materialien, Aufgaben und Reflexionsfragen
  • Transfer Elemente und Follow up Vorschlag
  • Option zur Einbettung in Lernpfade
  • Messpunkte für Feedback und Wirkung

Learning Escape Rooms

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Unsere Learning Escape Rooms sind kompakte Halbtages-Events und verbinden Fachinhalte mit Teamgeist. Sie sind interaktiv, praxisnah und direkt auf den Arbeitsalltag übertragbar.

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So fügt sich die Experience in Ihr Lern-Ökosystem ein

Experiences entfalten ihren Nutzen im Zusammenspiel mit Architektur, KI und Qualität.

 

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